Politique handicap au sein de CNP assurance

Bonjour,

Avez-vous actuellement au sein de vos équipes des collaborateurs non-voyants ? Moi-même je le suis et je suis confronté au manque de connaissance de ce type de handicap par les recruteurs. Bien que je sois conscient des préoccupations légitimes liées à cette particularité, je souhaite souligner que mes expériences professionnelles attestent de ma capacité à surmonter les défis, à m’adapter aux différents environnements de travail et à exceller dans des missions exigeantes. Je suis parfaitement autonome et je maitrise les outils et les technologies qui me permettent de travailler d’une manière efficace. J'ai fait une veille quant à l'employabilité des handicapés visuels dans le secteur banque assurance, c'est tout à fait possible et j'en ai discuté avec quelques un.

Bonjour Khaled, nous accompagnons des collaborateurs en situation de handicap tous les ans. Aujourd'hui, 7% de nos collaborateurs sont en situation de handicap et nous avons une mission handicap pour les suivre au quotidien.

Dois-je passer par la mission handicap pour postuler ?

Non vous pouvez postuler directement aux offres, et aborder ce sujet avec les recruteurs lors de l'entretien.

Me conseillez vous d'aborder ce sujet dans ma lettre de motivation ?

Vous pouvez aborder ce point si vous le souhaitez dans votre lettre de motivation.

Merci

Avec plaisir.