Bonjour Mélanie, comment se passe l'intégration des alternants chez CNP ?

Hello !

L’intégration de nos salariés, et notamment de nos alternants est un sujet auquel nous accordons beaucoup d’importance. Nous souhaitons qu’elle soit conviviale et permette un moment d’échange.

Quelques semaines après la validation du recrutement de l’alternant, nous envoyons un nouveau mail d’invitation à une demi-journée d’intégration.
Ces demi-journées sont renouvelées plusieurs fois (de septembre à octobre) au vu des nombreux apprenants chez CNP Assurances –environ 80 nouveaux chaque année.

Le service recrutement du personnel temporaire, une ou deux personnes du service paie, ainsi que deux ou trois personnes du service digital sont présents pour l’occasion.

Le jeune est donc accueilli au sein de nos locaux avec son tuteur/sa tutrice autour d’un petit-déjeuner. Par la suite, l’entreprise est présentée sous forme de quiz interactif par le service recrutement.
Puis, le service digital se présente à son tour et expose les activités proposées auxquelles les alternants pourront participer.

Les contrats de travail sont ensuite remis aux jeunes. Nous restons attentifs aux questions qu’ils peuvent avoir.

Enfin, nous présentons les droits/ devoirs des alternants avec le service paie, selon le droit du travail et la convention collective de notre entreprise.

Vers 11H30, les nouveaux salariés de l’entreprise sont amenés à rejoindre leur poste de travail ou à se rendre au centre de formation selon leur planning.

De petites surprises sont à l’honneur de cette demi-journée, je te laisse nous rejoindre pour les découvrir☺

A bientôt !