Sophie D.

le sens de l'écoute et de l'accompagnement

Après des études en langues étrangères, j'ai suivi une formation d'assistante de direction trilingue qui m'a permis d'entrer rapidement dans le monde du travail en région parisienne. D'abord en tant qu'intérimaire, j'ai découvert des secteurs d'activités très divers en passant par l'industrie, l'audiovisuel et bien d'autres domaines encore. Toujours grâce à une mission en intérim j'ai intégré CNP Assurances pour être l'assistante du DG. J'ai pu faire mes preuves et cette première expérience a débouché sur un CDI en tant que secrétaire de direction d'un service d'une quinzaine de personnes. Au bout de quelques années, j'ai décidé de profiter d'une mobilité en province, au sein de notre centre de gestion, pour découvrir le domaine passionnant des ressources humaines. J'ai assuré pendant quelques années des activités très diverses comme la gestion du temps des salariés, la gestion administrative, le suivi des stages, le recrutement des intérimaires... Je n'étais pas formée et j'ai donc décidé de suivre personnellement un cursus diplômant au CNAM pour valider un diplôme Bac+4 en RH. Je suis dans le domaine des RH depuis 1999 mais mes activités ont toujours évolué et mon parcours est très riche, avec beaucoup de rencontres ! J'ai rejoint avec grand plaisir le réseau des Ambassadeurs pour échanger avec vous et pouvoir répondre à vos questions !

Chargée de recrutement

J'ai intégré l'équipe en charge du recrutement et je travaille sur le périmètre temporaire, à savoir le recrutement des intérimaires, des CDD et des alternants. Pour l'intérim, nous sommes accompagnées par des agences de travail temporaire reconnues pour leur expertise et nous sommes à même de satisfaire nos clients internes dès lors qu'ils ont besoin de ressources suite à une surcharge ponctuelle ou un salarié à remplacer. Nous recrutement également de nombreux salariés en CDD sur des durées allant de 3 mois à 18 mois. Nos offres sont diffusées sur plusieurs jobboards et sur notre site institutionnel. Après sourcing et entretiens, nous sommes à même de proposer des candidats répondant aux attendus. Enfin, la campagne alternance est très dense et s'étend sur la période de mars à octobre, nous recrutons chaque année près de 100 nouveaux jeunes. Les étudiants qui postulent à nos offres proviennent de formation et d'univers très différents car nos offres portent sur tous nos domaines d'activités : actuariat, RSE, informatique, assurance, marketing, communication, finance etc Nous considérons que l'alternance est une vraie formation pour intégrer le monde du travail et nous faisons de notre mieux pour intégrer nos alternants à CNP Assurances. Le premier jour de leur arrivée, nous organisons des sessions d'intégration leur permettant d'avoir davantage d'informations sur l'entreprise mais aussi de se rencontrer. D'ailleurs CNP Assurances obtient pour la 4ème année consécutive le label Happy Trainees qui récompense les entreprises plébiscitées par les alternants et les stagiaires pour la qualité de leur accueil, leur accompagnement et les missions confiées.

Rencontrer et accompagner

La richesse des rencontres et des échanges dans le cadre de mes activités est un réel point fort. J'ai à coeur d'accompagner les salariés sur des sujets très variés. J'apprécie tout particulièrement le recrutement des alternants car je peux donner une dimension sociale à mon activité en donnant une chance à de jeunes étudiants méritants. Le suivi de ces même étudiants sur toute la durée de leur contrat est également très enrichissant. Nous avons la chance d'appartenir à une entreprise qui les accompagne très bien et leur assure une réelle employabilité.

Etre ouvert et toujours curieux

L'ouverture d'esprit et la curiosité sont des atouts indéniables. Elles permettent de découvrir, d'apprendre et de rencontrer !

une belle évolution

Je suis fière du parcours de certains alternants qui obtiennent, après quelques années d'expérience, un CDI chez CNP Assurance. Le parcours peut débuter via un stage 3è, un VIE dans l'une de nos filiales à l'étranger, un CDD ... les opportunités sont très importantes pour évoluer et enrichir son parcours.